Licenciement mystère à Belfort Tourisme

Lettre ouverte au maire de Belfort et au président du conseil départemental - conseil municipal du 29 septembre 2016

Par mail en date du 5 septembre dernier, j’apprends avec stupéfaction, comme d’autres personnes d’ailleurs, que la directrice de Belfort-Tourisme quitte l’association le jour même, sans autre explication.

 

J’ai d’abord pensé à un départ volontaire, mais il m’a été rapporté ensuite qu’il s’agissait d’un licenciement pour raison économique.

 

Hasard du calendrier, le Conseil d’Administration de Belfort-Tourisme, dont je fais partie en qualité de représentante de la Ville de Belfort, était convoqué le vendredi 16 septembre, avec un seul point à l’ordre du jour : le renouvellement du bureau.

Naïvement, je pensais qu’en ouverture de séance, la Présidente de l’association nous apporterait des explications quant à l’absence de la directrice. Tel ne fut pas le cas.

Après le vote des membres du bureau, et avant la clôture de séance, j’ai donc fait part de mes interrogations quant à ce licenciement, et ai rappelé l’alinéa 3 de l’article 13 des statuts de l’association qui stipule que « Sur proposition du Président, le C.A. nomme et révoque le directeur de l’association ».

 

Il m’a été répondu que le conseiller juridique avait donné son accord…

Devant mon insistance quant au respect des statuts, les seules réponses qui ont été données sont : « nous avons une réunion de bureau maintenant », et « on consultera le conseiller juridique et l’on vous donnera une réponse au prochain C.A. » … Ahurissant !!!

 

Je rappelle que Belfort Tourisme est financé principalement, et à part égale, par la Ville de Belfort et le Conseil Départemental. Dans la brève discussion ayant eu lieu en C.A., deux « arguments » ont été donnés :

 

·         les postes de directeur et de directeur adjoint coûtent cher à l’association (sous-entendu il faut supprimer l’un ou l’autre de ces postes. Mais l’on peut alors se demander pourquoi avoir choisi, entre soi et sans consulter le CA, de licencier la directrice) ;

·         le marché public Francovélosuisse est arrivé à son terme (l’attribution de ce marché à Belfort Tourisme avait en effet abondé au budget général de cette association).

Si ces arguments financiers pourraient s’entendre, on peut quand même s’interroger sur le fait que, alors que son préavis arrive à son terme fin octobre, il a été demandé à la directrice de quitter son poste début septembre. Une association en difficulté financière peut-elle se permettre de payer une salariée (qui plus est directrice) durant deux mois, et lui demander de ne pas travailler ?

De tels agissements laissent à penser que ce licenciement est dû à d’autres raisons qui, semble-t-il, ne concernent pas le Conseil d’Administration.
 
En tout état de cause, il eut été plus simple et plus responsable, conformément aux statuts, de soumettre ce licenciement à l’avis du C.A., d’en exposer clairement les motifs, quels qu’ils soient, ce qui aurait permis un débat sur le fond quant à l’avenir de Belfort-Tourisme, d’envisager les actions à mettre en œuvre pour pérenniser l’association et sauvegarder, autant que faire se peut, les emplois.
 

De telles pratiques sont inacceptables, et j’espère ne pas avoir à attendre le prochain Conseil d’Administration de Belfort-Tourisme en fin d’année pour obtenir des explications.

 

Francine Gallien